মার্কিন চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রস্তুতি

সংক্ষেপে

মার্কিন ইন্টারভিউয়ে সাধারণত নির্দিষ্ট উদাহরণ চাওয়া হয় — "আপনি কী করতে পারেন" নয়, "আপনি আগে কী করেছেন"। নিজের সম্পর্কে স্পষ্ট করে বলা এখানে অহংকার নয়, প্রত্যাশিত। কয়েকটি উত্তর আগে থেকে তৈরি রাখলে চাপ অনেক কমে যায়।

কার জন্য

যাঁরা যুক্তরাষ্ট্রে প্রথম ইন্টারভিউ দিচ্ছেন, এবং যাঁরা ইন্টারভিউ পর্যন্ত পৌঁছাচ্ছেন কিন্তু পরবর্তী ধাপে যাচ্ছেন না।

যা জানা দরকার

• বেশিরভাগ প্রশ্ন আচরণভিত্তিক — "এমন একটা সময়ের কথা বলুন যখন…"। উত্তর সাজান STAR কাঠামোয়: পরিস্থিতি, দায়িত্ব, আপনি কী করলেন, ফল কী হলো।
• পাঁচ-ছয়টি বাস্তব উদাহরণ আগে থেকে তৈরি রাখুন (একটি সমস্যা সমাধান, একটি দলগত কাজ, একটি ভুল থেকে শেখা ইত্যাদি)। একই উদাহরণ ভিন্ন প্রশ্নে কাজে লাগানো যায়।
• কোম্পানি সম্পর্কে আগে পড়ে যান এবং দু-তিনটি প্রশ্ন তৈরি রাখুন। শেষে "আপনার কোনো প্রশ্ন আছে?" শুনে "না" বলা এখানে আগ্রহহীনতা হিসেবে দেখা হয়।
• বেতনের প্রশ্ন এলে ঘাবড়াবেন না। আগে থেকে ওই পদের সাধারণ বেতনসীমা দেখে যান এবং একটি পরিসর বলুন, অথবা ভদ্রভাবে জিজ্ঞেস করুন পদটির জন্য নির্ধারিত পরিসর কত। কিছু রাজ্য ও শহরে নিয়োগকর্তাদের বেতনসীমা প্রকাশ করার নিয়ম আছে।
• ভার্চুয়াল ইন্টারভিউ হলে আগে থেকে ক্যামেরা, শব্দ ও ইন্টারনেট পরীক্ষা করে নিন এবং শান্ত, আলোকিত জায়গা বেছে নিন।
• ইংরেজি দ্বিতীয় ভাষা হলে ধীরে বলা সম্পূর্ণ গ্রহণযোগ্য। প্রশ্ন বুঝতে না পারলে আবার বলতে অনুরোধ করা দুর্বলতা নয় — বরং ভুল উত্তর দেওয়ার চেয়ে ভালো।
• প্রতিবন্ধিতা বা স্বাস্থ্যগত কারণে ইন্টারভিউয়ে কোনো সুবিধা প্রয়োজন হলে তা চাওয়া যায়; এ ধরনের অনুরোধ আইনত সুরক্ষিত।
• ২৪ ঘণ্টার মধ্যে একটি সংক্ষিপ্ত ধন্যবাদ ইমেইল পাঠান। এটি ছোট কাজ, কিন্তু অনেক প্রার্থী করেন না।

অফিশিয়াল তথ্য ও প্রয়োজনীয় রিসোর্স

সম্পর্কিত গাইড