Work Authorization

চাকরি খোঁজার সময় কাজের অনুমতি বোঝা

যুক্তরাষ্ট্রে কাজের যোগ্যতা যাচাই কীভাবে হয়, Form I-9-এ কোন নথি দেবেন, নিয়োগকর্তা কী চাইতে পারেন না, এবং অন্যায় আচরণের ক্ষেত্রে বিনামূল্যের ফেডারেল হটলাইন।

সংক্ষেপে

যুক্তরাষ্ট্রে প্রতিটি নিয়োগকর্তাকেই নতুন কর্মীর কাজের যোগ্যতা যাচাই করতে হয় — এটি স্বাভাবিক প্রক্রিয়া, আপনাকে সন্দেহ করা নয়। তবে এই প্রক্রিয়ায় আপনারও অধিকার আছে, এবং সেগুলো না জানার কারণেই অনেকে অন্যায় আচরণের শিকার হন। এই গাইড প্রক্রিয়াটি এবং আপনার অধিকার দুটোই ব্যাখ্যা করে।

কার জন্য

যাঁরা নতুন চাকরি শুরু করছেন, যাঁদের কাজের অনুমতির মেয়াদ আছে, এবং যাঁরা যাচাই প্রক্রিয়ায় অস্বস্তিকর প্রশ্নের মুখে পড়েছেন।

যা জানা দরকার

কাজ করার অনুমতি আছে কি না তা নির্ভর করে আপনার নির্দিষ্ট ইমিগ্রেশন স্ট্যাটাসের ওপর। কারও কারও স্ট্যাটাসেই অনুমতি থাকে, কারও আলাদা কাজের অনুমতির নথি (EAD) লাগে। অনুমতি ছাড়া কাজ করলে ভবিষ্যতের ইমিগ্রেশন আবেদনে গুরুতর প্রভাব পড়তে পারে।
চাকরি শুরু করার পর নিয়োগকর্তা Form I-9 পূরণ করান। আপনি গ্রহণযোগ্য নথির তালিকা থেকে নথি দেখান — তালিকা A-এর একটি বৈধ নথি দেখালে আর কোনো নথি চাওয়ার কথা নয়।
নিয়োগকর্তা আপনার জাতীয় উৎস বা নাগরিকত্বের অবস্থার কারণে আলাদা আচরণ করতে পারেন না — যেমন কেবল আপনার কাছেই বাড়তি বা নির্দিষ্ট নথি চাওয়া, বা মেয়াদের আগেই বারবার নতুন কাগজ দাবি করা। এগুলো "unfair documentary practices" হিসেবে আইনত নিষিদ্ধ।
এমন আচরণের শিকার হলে বিচার বিভাগের Immigrant and Employee Rights Section-এর বিনামূল্যের কর্মী হটলাইনে ফোন করতে পারেন: ১-৮০০-২৫৫-৭৬৮৮। পরামর্শ চাওয়ার জন্য অভিযোগ দায়ের করা বাধ্যতামূলক নয়।
অভিযোগ করার কারণে প্রতিশোধ নেওয়াও আলাদাভাবে বেআইনি।
কাজের অনুমতির মেয়াদ থাকলে ক্যালেন্ডারে আগেভাগে মনে করিয়ে দেওয়ার ব্যবস্থা রাখুন এবং নবায়নের নিয়ম আগে থেকে দেখে নিন — মেয়াদ শেষ হয়ে গেলে কাজ থেমে যেতে পারে।
চাকরির প্রস্তাবে "কন্ট্রাক্টর" বলা থাকলে বুঝে নিন এর অর্থ কী — ট্যাক্স নিজে দিতে হয় এবং ন্যূনতম মজুরি ও ওভারটাইমের সুরক্ষা সাধারণত প্রযোজ্য হয় না। শুধু কাগজে লেখা থাকলেই তা সঠিক শ্রেণিবিন্যাস হয় না।
ইমিগ্রেশন সংক্রান্ত জটিল প্রশ্নে নোটারি বা "notario" নয়, একজন লাইসেন্সপ্রাপ্ত আইনজীবী বা অনুমোদিত প্রতিনিধির পরামর্শ নিন।