যুক্তরাষ্ট্রে ছাঁটাইয়ের প্রধান কারণ হয়ে উঠছে এআই, তবে বাড়ছে নতুন ব্যবসা শুরুর প্রবণতা

যুক্তরাষ্ট্রে করপোরেট প্রতিষ্ঠানগুলোতে কর্মী ছাঁটাইয়ের অন্যতম প্রধান কারণ হয়ে উঠেছে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই)। আউটপ্লেসমেন্ট প্রতিষ্ঠান চ্যালেঞ্জার, গ্রে অ্যান্ড ক্রিসমাসের প্রতিবেদন অনুযায়ী, ২০২৬ সালের সেপ্টেম্বর মাস পর্যন্ত ঘোষিত কর্মী ছাঁটাইয়ের মধ্যে ১ লাখ ২০ হাজারের বেশি পদের জন্য এআই-কে কারণ হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে। এটি চলতি বছর ঘোষিত মোট ছাঁটাইয়ের প্রায় ২১ শতাংশ, যা এ বছর কর্মী সংকোচনের একক বৃহত্তম কারণ।

বড় প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলো এআই ব্যবহারের মাধ্যমে কর্মী সংখ্যা কমিয়ে আনছে। বছরের শুরুতে আমাজন প্রায় ১৬ হাজার পদ কমানোর ঘোষণা দেয়, যেখানে ব্যুরোক্রেসি হ্রাস ও জেনারেটিভ এআই ব্যবহারের বিষয় উল্লেখ ছিল। মেটা তাদের মোট কর্মীর প্রায় ১০ শতাংশ বা ৮ হাজার পদ বিলুপ্ত করার পরিকল্পনা জানায় এবং এআই খাতে সম্পদ স্থানান্তরের কথা বলে। এছাড়া ফিনটেক প্রতিষ্ঠান ব্লক তাদের কর্মীবাহিনীর প্রায় অর্ধেক—৪ হাজারের বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে। রয়টার্সের প্রতিবেদনে অ্যালিয়াঞ্জ, নাইকি, টেলস্ট্রা এবং ব্রিটিশ আমেরিকান টোব্যাকোর মতো অন্যান্য বড় কোম্পানিতেও এআই-সংশ্লিষ্ট কর্মী ছাঁটাই বা পুনর্গঠনের তথ্য উঠে এসেছে।

একদিকে বড় কোম্পানিগুলোতে ছাঁটাই বাড়ছে, অন্যদিকে যুক্তরাষ্ট্রে নতুন ব্যবসা শুরুর হারও উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাচ্ছে। ইউএস সেন্সাস ব্যুরোর বিজনেস ফরমেশন পরিসংখ্যান অনুযায়ী, ২০২৬ সালের প্রথম আট মাসে দেশজুড়ে প্রায় ৪২ লাখ নতুন ব্যবসার আবেদন জমা পড়েছে। এটি ২০২৫ সালের একই সময়ের তুলনায় প্রায় ১৭ শতাংশ বেশি এবং বছরের প্রায় প্রতিটি মাসেই নতুন রেকর্ড তৈরি হয়েছে।

তবে এই পরিসংখ্যান কেবল এআই বা ছাঁটাইয়ের কারণেই বাড়ছে কিনা, তা নিশ্চিতভাবে প্রমাণিত নয়। ব্যবসা শুরুর পেছনে নানা অর্থনৈতিক কারণ থাকতে পারে এবং সব নিবন্ধিত আবেদন শেষ পর্যন্ত সক্রিয় প্রতিষ্ঠানে রূপ নেয় না। একই সঙ্গে বাজার বিশ্লেষণে দেখা যাচ্ছে, করপোরেট প্রতিষ্ঠানগুলো ছোট দলে কাজ চালাতে যে ধরনের এআই টুল ব্যবহার করছে, চাকরি হারানো দক্ষ পেশাদাররাও নিজস্ব পরামর্শক প্রতিষ্ঠান বা ছোট উদ্যোগ চালাতে একই প্রযুক্তি কাজে লাগাতে পারছেন।

সূত্র: Entrepreneur